Le Bilan Alivenow™
Un accompagnement pour choisir et construire votre prochaine étape.
Choisissez votre parcours
Orientation Jeunes
Pour lycéens, étudiants et familles.
Transition Cadres
Pour clarifier la suite de votre parcours.
Retraite Active
Pour seniors et dirigeants en transition.
⭐ Déjà accompagné des jeunes, cadres et dirigeants en région PACA.
Le Parcours Alivenow
Une méthode en 3 étapes
Un accompagnement structuré pour réussir votre prochaine étape — avec une expertise particulière dans les transitions de fin de carrière et la retraite active.
CLARIFICATION
Faire le point.
ARCHITECTURE
Dessiner la suite.
ACTION
Avancer concrètement.
⭐ Spécialiste des bilans de fin de carrière, transmission et retraite active sur la Côte d’Azur.
Premier échange sans engagement.
Trois parcours, une même méthode :
Clarifier → Construire → Passer à l’action.
Choisissez votre parcours.
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Orientation Jeunes
Pour lycéens, étudiants et familles qui souhaitent faire les bons choix d’études avec confiance.
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Transition Cadres
Pour actifs en évolution professionnelle qui veulent clarifier leur trajectoire et construire la suite.
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Retraite Active
Pour cadres et dirigeants qui souhaitent préparer la fin de carrière et se projeter vers l’avenir.
Ce que vous recevez
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Synthèse
Une vision claire de votre parcours et de vos motivations.
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Outils clés
DISC, RIASEC et exercices guidés, adaptés à votre profil et à votre étape.
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Plan d’action
Des actions concrètes pour avancer dès la fin du bilan.
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Cercle privé
Ateliers et rencontres. Inclus dans tous les parcours.
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Qualiopi
Une synthèse conforme au cadre officiel du bilan de compétences.
Comment se déroule le Bilan Alivenow™ ?
Un parcours simple, structuré, et confidentiel.
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Un premier rendez-vous pour faire le point sur votre situation, clarifier vos attentes, et vérifier que l’accompagnement correspond à votre besoin.
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Un bilan guidé en plusieurs séances, avec des outils reconnus (DISC, RIASEC…) pour identifier vos forces, vos motivations et construire une trajectoire réaliste.
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Vous repartez avec une synthèse claire et un plan structuré pour avancer sereinement dans votre prochaine étape : évolution, reconversion ou retraite active.
Certification Qualiopi
Eligibilité CPF
Expérience confirmée
Coach professionnel formé et accrédité
Approche sur mesure.
Confidentiel, flexible, adapté à votre rythme
Prêt à clarifier votre prochaine étape ?
Un premier échange confidentiel pour clarifier votre situation.
Réponse sous 24h — en présentiel ou à distance
Échange strictement confidentiel. Sans engagement.
Un accompagnement humain, exigeant et confidentiel.
Je suis Benoît Sallez, conseiller en orientation certifié, spécialisé dans les transitions de vie et de carrière.
J’accompagne depuis la Côte d’Azur des jeunes, cadres et dirigeants à clarifier leur trajectoire, structurer un projet réaliste, et avancer avec confiance.
Alivenow est né d’une conviction simple : chaque étape mérite d’être choisie, pas subie.
✔ Certification Coaching Ways France (ICF Level 1)
✔ Certifcation Qualiopi
✔ Présentiel Nice – Cannes – Monaco & visio
FAQ
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Le bilan de compétences est une démarche reconnue par le Code du travail qui permet de faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences, ses motivations et ses aspirations afin de construire un projet professionnel clair, motivant et réaliste, en adéquation avec le marché du travail.
Il est particulièrement utile en période de transition ou de questionnement : épuisement professionnel, licenciement, envie de changer de métier, recherche d’un meilleur équilibre de vie ou besoin de sécuriser un projet déjà envisagé.
Le bilan aide à mieux se connaître, à clarifier ses priorités et à prendre des décisions éclairées pour la suite de sa carrière. Il se conclut par une synthèse personnalisée et un plan d’actions concret, permettant de passer de la réflexion à la mise en œuvre du projet professionnel.
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Un bilan de compétences représente un investissement, mais plusieurs dispositifs permettent d’en faciliter ou d’en assurer le financement, selon votre situation professionnelle.
Il peut être financé à votre initiative via le Compte Personnel de Formation (CPF), sans que votre employeur n’en soit informé. Le CPF permet de mobiliser les droits acquis au fil de votre carrière. Une participation financière obligatoire, d’un montant de 102,23 €, est appliquée à compter du 1er janvier 2025 à la charge du bénéficiaire, sauf cas d’exonération prévus (arrêté du 26 décembre 2024).
Si le bilan est réalisé à la demande de l’employeur, celui-ci peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, avec maintien de la rémunération. Les financements peuvent transiter par les OPCO, auprès desquels les centres de bilan agréés sont référencés.
Pour les demandeurs d’emploi, un financement peut être accordé par France Travail (ex-Pôle emploi), notamment via une Aide Individuelle à la Formation (AIF), sous conditions.
Enfin, le bilan de compétences peut également être financé à titre personnel, totalement ou partiellement.
👉 L’objectif est simple : lever les freins financiers afin de permettre à chacun d’engager une démarche structurée et sécurisée pour son avenir professionnel.
En savoir plus sur le CPF: https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
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Le bilan de compétences est accessible à toute personne active, quel que soit son âge, son statut ou son parcours professionnel.
Il s’adresse aussi bien aux salariés du secteur privé ou public (CDI, CDD, intérim), aux dirigeants et indépendants, qu’aux demandeurs d’emploi ou aux personnes souhaitant préparer une évolution ou une reconversion professionnelle.
Le bilan de compétences permet à chacun de faire le point sur sa carrière, ses compétences et ses aspirations, et d’envisager une transition professionnelle de manière structurée, réaliste et sécurisée.
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Pour financer un bilan de compétences via le Compte Personnel de Formation (CPF), la démarche se fait entièrement en ligne et à votre initiative, sans informer votre employeur.
Il vous suffit de vous connecter au site officiel moncompteformation.gouv.fr, de créer ou compléter votre compte à l’aide de votre numéro de sécurité sociale, puis de rechercher un bilan de compétences éligible CPF. Vous pouvez ensuite vous inscrire directement en ligne et mobiliser vos droits CPF pour financer tout ou partie du bilan.
La procédure est simple, sécurisée et accessible à tous les actifs souhaitant engager une réflexion structurée sur leur avenir professionnel.
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La durée d’un bilan de compétences est généralement comprise entre 12 et 24 heures d’accompagnement, réparties sur plusieurs semaines.
La démarche s’étale le plus souvent sur 2 à 3 mois, avec des séances de 2 à 3 heures maximum par semaine, afin de laisser le temps à la réflexion, à la maturation et aux travaux personnels entre les rendez-vous.
Ce rythme progressif permet de construire un projet professionnel solide et réfléchi, sans précipitation, tout en s’adaptant à vos contraintes personnelles et professionnelles.
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Il y a trois modalités pour les rendez-vous :
en présentiel au plus près de chez vous ;
à distance par vidéo-appel via Google Meet ;
en présentiel et à distance alternés.
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Oui, c'est possible, sous réserve d'obtenir l'accord écrit de votre médecin traitant et de votre Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM).
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Oui, toutes les informations échangées lors du bilan sont strictement confidentielles et ne peuvent être divulguées sans votre accord.
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Si le bilan est réalisé sur votre temps de travail, l'accord de l'employeur est nécessaire. En dehors des heures de travail, vous n'êtes pas tenu de l'informer.