— POUR LES DRH, DIRIGEANTS & MANAGERS
Vos collaborateurs expérimentés ne sont pas un sujet de fin de carrière.
Ils sont un enjeu stratégique.
“
Alivenow vous aide à détecter les transitions à risque, préserver l’engagement et transformer les départs en transmission de valeur.
Engagement
Transmission
Ce n’est pas la prise de conscience qui change le monde, c’est l’action qui en découle.
Benoît Sallez
Projection
Mobilité
— DES SIGNAUX FAIBLES AUX RISQUES CONCRETS
Ce que l’on ne regarde pas aujourd’hui coûte cher demain.
Désengagement silencieux
Des collaborateurs expérimentés présents, mais qui ne se projettent plus.
01
Départs mal préparés
Des savoirs critiques qui quittent l’organisation sans transmission structurée.
02
Transitions subies
Des mobilités, fins de carrière ou réorganisations vécues comme des ruptures.
03
Managers démunis
Des situations individuelles sensibles difficiles à détecter et à accompagner.
04
— DIAGNOSTIC ENTREPRISE
Comprendre avant d’agir.
Décider avec des faits.
Un diagnostic ciblé pour identifier les attentes, les fragilités et les leviers d’action auprès de vos collaborateurs expérimentés.
À partir de 2 500 € HT
Selon le périmètre et l’effectif concerné
Ce que vous obtenez
Cadrage des enjeux d’engagement
Diagnostic individuel ou collectif
Analyse consolidée des besoins
Cartographie des risques et leviers
Recommandations opérationnelles
Restitution aux décideurs
— DE L’ANALYSE À L’ACTION
Trois leviers pour transformer l’expérience en performance.
Engagement des seniors
Redonner de la perspective, ouvrir des options et prévenir le désengagement.
01
Transmission stratégique
Identifier les savoirs critiques et organiser leur passage aux nouvelles générations.
02
Transitions sécurisées
Accompagner mobilités, reconversions, fins de carrière et départs choisis.
03
— UNE APPROCHE TERRAIN
Du concret. Du sur-mesure.
Alivenow croise diagnostic humain, lecture stratégique et mise en action concrète. L’objectif : des décisions utiles, adaptées à votre culture et applicables rapidement.
Expertise transitions 50–65 ans
Approche Human + Tech
Certification Qualiopi
Intervention PACA & France
Ils en parlent
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Benoît accomplit un travail exceptionnel. Son accompagnement, empreint d’écoute attentive et de bienveillance, m’a permis de réfléchir en profondeur à des sujets personnels. Les résultats obtenus sont extrêmement positifs.
Jean Baptiste Y.
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J’ai eu l’opportunité d’être accompagné par Benoît Sallez dans le cadre d’un bilan de compétences et d’un travail de coaching, et je recommande vivement son expertise. Benoît a une capacité rare à écouter en profondeur, poser les bonnes questions et ouvrir des perspectives nouvelles. Grâce à son approche à la fois structurée et humaine, il m’a aidé à clarifier mes envies professionnelles.
Catia C.
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J'ai fait appel à Benoît pour un bilan de compétences. Je recommande Benoît pour son écoute, la pertinence des outils utilisés lors du bilan et les séances de coaching qui m'ont permis d'y voir plus clair rapidement sur la suite de ma vie professionnelle. Je remercie Benoît pour son écoute, sa réactivité et son soutien.
Lise-Marie B.
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Une expérience fluide et profondément humaine. Le coaching a été rapide, clair et réellement efficace : exactement ce qu’il me fallait pour avancer sereinement. L’accompagnement est simple, bienveillant et très professionnel, ce qui met immédiatement en confiance. Une aide précieuse pour y voir plus clair dans mon parcours — je recommande sans hésiter.
Eric Z.
Et si vos départs devenaient une transmission stratégique ?
Parlons de vos enjeux de compétences, d’engagement et de fin de carrière.