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Dans un contexte de vieillissement démographique et de transformation des métiers, la transmission des compétences devient un enjeu stratégique majeur. Les entreprises doivent préserver leurs savoir-faire, sécuriser les départs et maintenir la continuité des connaissances essentielles à leur activité.
Comment organiser efficacement la transmission entre générations ? Cette conférence explore les leviers permettant de valoriser l’expérience, de structurer le partage des savoirs et de renforcer la coopération intergénérationnelle. Au-delà des enjeux RH, elle montre comment préserver le capital humain, soutenir la transmission des entreprises et contribuer durablement à la vitalité économique des territoires.
Dans un contexte de vieillissement démographique et de transformation des métiers, la transmission des compétences devient un enjeu stratégique majeur. Les entreprises doivent préserver leurs savoir-faire, sécuriser les départs et maintenir la continuité des connaissances essentielles à leur activité.
Comment organiser efficacement la transmission entre générations ? Cette conférence explore les leviers permettant de valoriser l’expérience, de structurer le partage des savoirs et de renforcer la coopération intergénérationnelle. Au-delà des enjeux RH, elle montre comment préserver le capital humain, soutenir la transmission des entreprises et contribuer durablement à la vitalité économique des territoires.