La santé mentale des salariés devient un défi majeur pour les entreprises. En 2022, 66 % des salariés se déclaraient épuisés et 62 % luttaient contre le stress et le burn-out (ResumeLab). Près de la moitié se disent fatigués, tandis que 28 % s'absentent pour cause d'épuisement. En 2023, 13 % ont quitté leur emploi en raison d’un bore-out, et 65 % des managers subissent une surcharge mentale intense (IRES).

La santé mentale est devenue un enjeu majeur en France. En 2025, l'État a renforcé son engagement à travers une feuille de route ambitieuse, portée par un investissement de 1,9 milliard d'euros jusqu'en 2026. L'objectif est clair : prévenir, détecter et accompagner les troubles psychiques, tout en démystifiant ce sujet encore trop souvent tabou.

La santé mentale est un enjeu majeur en France, touchant 13 millions de personnes et représentant le premier poste de dépenses de l’Assurance Maladie avec 23 milliards d’euros par an. La France est aussi le plus gros consommateur de psychotropes au monde, avec un quart de la population sous traitement. Le suicide est la première cause de mortalité des 15-35 ans, avec 9 300 décès annuels.